【建設業】時間外労働の上限規制とは?違反しないための勤怠管理のポイントをわかりやすく解説
2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用されました。月45時間・年720時間などの上限と罰則、直行直帰や複数現場でも違反を防ぐ勤怠管理の方法を解説します。
記事を読む株式会社エバーグリーンは、現場で働く企業に寄り添い、勤怠管理から温度管理、安全管理コンサルティングまで、実務に役立つ仕組みを提供します。

高機能でも、現場で使われなければ意味がありません。エバーグリーンは建設・警備・運送・舗装の実務を理解したうえで、毎日使う人が迷わない仕組みを、必要な機能に絞って提供します。導入して終わりではなく、運用が定着するまで伴走します。
建設・警備・運送・舗装といった現場で働く企業に寄り添い、勤怠管理・温度管理・安全管理の各分野で、実務に直結する仕組みづくりを支援しています。
建設・警備・運送・舗装の実務に合わせた、使いやすい仕組みを提供します。
自社ルールにも設定で対応。勤怠管理システムはカスタマイズ費も原則0円です。
導入から運用・定着まで、一貫してサポートします。
建設・警備・運送・舗装に対応
勤怠・温度管理・安全管理
勤怠管理システムの月額
勤怠管理システムのカスタマイズ費(原則)
現場を持つ会社には、業種ごとに違う「毎月の手間」があります。エバーグリーンはその一つひとつに、合うサービスをご提案します。




建設・警備・運送・舗装の運用を理解したうえで設計しているので、「現場で使えない機能」を売りません。
1日複数勤務、複数現場、直行直帰など、会社ごとの運用に設定で対応。勤怠管理システムはカスタマイズ費が原則かかりません。
勤怠管理システムは月額300円/1名から。人数が増えても負担が読める料金体系です。
初期設定から運用の定着、担当者の交代まで、長く使い続けられるようサポートします。
フォームからご連絡ください。ご相談・お見積りのみでも構いません。
現在の運用と困りごとを伺い、合うサービスをご提案します。
勤怠管理システムは実際の運用でお試しいただけます。
初期設定から定着まで、担当者が伴走します。
2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用されました。月45時間・年720時間などの上限と罰則、直行直帰や複数現場でも違反を防ぐ勤怠管理の方法を解説します。
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記事を読むはい。現在の運用と困りごとを伺ったうえで、必要なサービスだけをご提案します。契約を前提としないご相談も歓迎です。
お問い合わせの際に、業種と困っていることをお知らせください。ヒアリングのうえ、合うものをご案内します。
勤怠管理システムは月額300円/1名からです。温度管理表システムと安全管理コンサルティングは、内容に応じてお見積りします。
1日複数勤務や複数現場、直行直帰など、会社ごとの運用に設定で対応します。勤怠管理システムはカスタマイズ費が原則かかりません。